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重慶出臺高端會計人才培養計劃實施方案

 

來源:財政部   發布時間:2013-04-16 
 
為貫徹落實國家和重慶市中長期人才發展規劃綱要,加快重慶會計人才培養,全面提升會計人才整體素質和會計工作總體水平,大力培養和造就高端會計人才,近日,重慶市財政局聯合市委組織部和市人力社保局制定出臺了《重慶市高端會計人才培養計劃實施方案》(以下簡稱《方案》),規劃了未來十年重慶市高端會計人才隊伍建設的行動綱領。主要內容如下:
 
一、目標明確
 
到2020年,分類培養重慶市會計領軍人才350人,力爭入選全國會計領軍人才50人,具有國際資格的注冊會計師50人,培養重慶市青年英才600人,具有國內先進水平的高級會計人才及總會計師2000人,加大對高級會計師、注冊會計師和會計師培養,持續優化會計人才隊伍結構。
 
二、遴選條件和程序
 
與目標相配套,重慶市設計了會計領軍人才、會計青年英才、國內領先高級會計人才、總會計師、注冊會計師和會計師的五類人才培養梯次,明確了每類人才遴選條件。
 
(一)會計領軍人才。凡取得高級會計師專業技術資格(含通過高級會計師資格考試),或者取得注冊會計師資格執業5年以上,或者副教授以上職稱(含會計學博士畢業工作2年),年齡原則上不超過45歲,并具有本科學歷,能夠運用英語進行聽說讀寫的單位財務部(科)負責人或后備骨干均可申報。選拔由重慶市財政局組織,經過筆試、面試兩個環節,并商市委組織部、市人力社保局確定培養人選。
 
(二)會計青年英才。凡取得會計師、注冊會計師、講師等專業技術資格2年,年齡原則上不超過40歲,并具有本科學歷,能夠運用英語進行聽說讀寫的人員均可申報。此外,具有碩士研究生以上學歷或獲得全國會計師考試金銀榜的人員,條件可適當放寬。人選的確定方法同會計領軍人才。
 
(三)國內領先高級會計人才。凡在企事業單位擔任財務部(科)長以上職務,具有高級會計師資格,年齡55歲以內的人員均可申報。重慶市財政局根據每年培養計劃,綜合平衡確定培養人選。
 
(四)總會計師。凡按照國務院《總會計師條例》設置和任命的總會計師,年齡55歲以內,并具有會計師以上專業技術資格的人員均可申報。由重慶市財政局通過綜合平衡方式確定培養人選。
 
(五)注冊會計師和會計師。凡符合財政部規定的相應資格報考條件的人員均可申報。
 
三、培養措施
 
(一)報考全國會計領軍人才和國際資格注冊會計師的,原則上在重慶會計領軍人才中篩選,并適當開展考前培訓。對獲得全國會計領軍人才的,除享受重慶會計領軍人才政策支持外,由重慶市委組織部、市財政局、市人力社保局頒發榮譽證書,并給予表彰。
 
(二)會計領軍人才培養3年,會計青年英才培養2年。實施集中學習與自學相結合等多種形式培養,并與會計專業碩士項目(MPAcc)有效對接。培養期間實行量化考試和淘汰機制。培養期滿經考試合格后,由重慶市委組織部、市財政局、市人力社保局和培養院校頒發證書。取得重慶會計領軍人才和青年英才的,優先向國有大中型企事業單位推薦使用;入選人員納入重慶市委組織部、市人力社保局人才庫管理;優先向有關部門推薦作專家;優先安排會計財務科研課題并適當給予資金支持;可提前兩年參加高(正高)級會計師考評。
 
(三)完善正高級會計師考試評審方法、內容,適時增加正高級會計師評審數量,提升正高級會計師質量。
 
(四)加大高級會計人才培養,按照國內領先水平設置培訓內容,強化管理、理論、綜合能力培養。對優秀學員頒發榮譽證書;優秀人才納入重慶市委組織、市人力社保局人才庫管理,并向有關部門推薦使用。
 
(五)按照國務院《總會計師條例》,逐步實行總會計師資格認證,完善重慶市大中型企事業總會計師設置,開展總會計師職能、專業、綜合知識強化培養。
 
(六)結合會計師年齡、學歷、職務和從事財會工作年限等,修訂完善報考評審高級會計師資格條件;鼓勵重慶市高等院校開展高級會計師專業知識考前學習培訓,積極參加全國高級會計師專業考試;總結完善高級會計師評審辦法,強化專業技能、綜合知識和實際工作能力等全面考察,增加高級會計師數量,提高質量;強化高級會計師綜合能力再提升,結合高級會計師年度繼續教育,完善培訓方式和內容,明確學習任務目標,增強學習自覺性。
 
(七)實行自主培養和引進相結合,重慶市財政局指導市注冊會計師協會制定考前學習培訓、考試合格激勵、選送注冊會計師到重慶市內外培養提高和引進注冊會計師的激勵政策等規定。
 
(八)鼓勵重慶市符合條件的廣大會計人員參加高校、網校專業學習培訓,積極參加全國會計師專業技術資格考試;選擇優秀院校、網校供會計人員選擇學習;對參加全國會計師考試獲得金銀榜的會計人員給予表彰。
 
(九)由重慶市財政局、用人單位、培養對象個人共同承擔培養經費。培養經費主要用于會計領軍人才和青年英才、高級會計人才、總會計師的選拔、集中培訓、講座、科研、管理等項開支。單位承擔的經費在職工教育經費中列支。
 
(十)重慶市財政局要求各區縣(自治縣)、行業主管部門和人才使用單位,要主動如實推薦優秀會計人才,積極支持其參加學習、培訓、講座和調研活動,從學習時間、經費方面給予支持和保障。同時要求重慶市各行業主管部門和用人單位,可據此規定原則精神,具體制定鼓勵本行業和單位會計人才培養、激勵和使用政策措施。
 
四、組織實施
 
(一)由重慶市委組織部、市財政局、市人力社保局組成重慶市高端會計人才培養領導小組,負責研究決定全市高端會計人才重大培養政策,指導重慶市高端會計人才的培養。
 
(二)高端會計人才領導小組下設辦公室,辦公室設在重慶市財政局,負責制定重慶市高端會計人才培養具體實施辦法,組織開展重慶市高端會計人才選拔,在市內外高等院校中選擇培養機構,指導監督培養院校設計培養方案、實施培養和管理,向領導小組匯報全市會計人才培養工作。
 
(三)培養院校協助重慶市財政局做好學員選拔、面試工作;具體負責培養內容設計、培養教學、調研指導、考核管理,全面落實重慶市高端會計人才綜合能力素質提升,培養情況報告等工作。
 
(四)重慶市各區縣組織、財政、人力社保部門,市級主管部門、企事業單位,認真做好優秀會計人才推薦上報工作,加大宣傳力度,營造支持人才創新創業的社會氛圍。
 
 
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